秋风送爽，金菊飘香。为不断提升体育平台官网国际员工培养质量，规范国际员工日常行为，使新入学国际员工更好适应在公司的学习和生活，11月1日下午，公司在9号教学楼平面会议室召开2024-2025学年第一学期国际员工集中教育大会。公司党委书记杨洪建，党委副书记、经理李圃，副经理梁焱、潘泰出席大会，会议由副经理乃珂热曼·依布拉音主持。公司国际员工招生与管理办公室工作人员、专职辅导员、班主任及220余名国际员工参加大会。

   会上，李圃经理向同学们讲解国际员工各类奖学金管理和实施办法。她强调指出，自2024-2025学年起，自治区人民政府接收周边国家职工奖学金将试行等级评定制度，奖学金等级将依据员工当年遵守纪律、学习成绩、上课考勤以及在国际员工联谊会中任职等情况进行动态调整，每学年结束后进行重新评定。她希望国际员工们能刻苦学习专业知识，遵纪守法，积极参加公司各类活动，日后成为有用之才，推动中外交流与合作。

乃珂热曼·依布拉音副经理向国际员工们讲解了日常行为准则、考勤实施细则、纪律处分管理规定、公寓安全管理及违纪处罚规定等内容，他通过分享真实案例，警示同学们应严格遵守中国法律法规和公司校级校规。

梁焱副经理向国际员工们重点说明了本科生学籍管理规定，她主要从学制与学习年限、课程考核、成绩记载、学业预警、自愿降级与退学、毕业、结业等方面向同学们进行深入浅出的介绍。

潘泰副经理向国际员工硕、博士同学们介绍了研究生学籍管理办法，他向大家强调了学位论文的开题、中期考核、论文答辩等需要注意的事项，还向他们介绍了毕业和学位申请等相关内容。

会议最后，杨洪建书记对本次集中教育大会进行总结。他强调，国际员工新生入学教育对员工们今后的学习和生活至关重要，它关系到国际员工老员工活的发展方向。因此，希望同学们通过此次集中教育，确立自己在中国留学的目的，明确自己学习和生活的发展方向，发挥主观能动性，自主参与到公司教学和日常各项活动中，提高自我管理和组织能力，养成良好学习生活习惯。同时，希望同学们都能以公司优秀国际员工为榜样，珍惜在中国留学的美好时光，深度体验中国文化，亲身感受中国发展，了解真实、立体、全面的中国，为中外友好合作和发展贡献自己的青春力量。

今后一段时间，公司将继续组织国际员工深入学习中国法律法规和公司各类管理文件，将国际员工守法意识和纪律意识融入到日常学习和管理工作中，以使他们更好、更快地适应在中国和公司的学习与生活。